পাওয়ার গ্রিড কোম্পানি (পিজিসিবি) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬

📁 পদ ক্যাটাগরি: ৫ টি

👥 পদের সংখ্যা: ৪১ জন

আবেদনের সময় বাকি: ২০ দিন

📅 আবেদনের শেষ সময়: ৩০ জুন ২০২৬

৪১টি পদে পাওয়ার গ্রিড কোম্পানি (পিজিসিবি) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। পাওয়ার গ্রিড কোম্পানি নিয়োগ সার্কুলার-এ বেশ কিছু পদে নিয়োগ দেয়া হবে। বিস্তারিত অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে দেখে নিন, বাংলাদেশের কোন কোন জেলার প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন।

চাকরির ধরনবেসরকারি চাকরি
জেলাসকল জেলা
কোম্পানিপাওয়ার গ্রিড কোম্পানি অব বাংলাদেশ (পিজিসিবি)
সাইটhttp://pgcb.gov.bd
পদের সংখ্যা৪১ জন
বয়স১৮-৩২ বছর
শিক্ষাগত যোগ্যতাএসএসসি/এইচএসসি/স্নাতক
আবেদনের শেষ তারিখ৩০ জুন, ২০২৬
আবেদন করার মাধ্যমটেলিটক অনলাইনে

পিজিসিবি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬

পাওয়ার গ্রিড কোম্পানি অব বাংলাদেশ (পিজিসিবি) লিমিটেড দেশব্যাপী জাতীয় বিদ্যুৎ গ্রিড পরিচালন, সংরক্ষণ ও উন্নয়ন কাজে নিয়োজিত। পিজিসিবিতে নিয়োগযোগ্য শূণ্য পদের বিপরীতে নিম্নোক্ত পদসমূহ পূরণের লক্ষ্যে বাংলাদেশের স্থায়ী নাগরিকদের নিকট হতে দরখাস্ত আহবান করা যাচ্ছ।

  • আবেদন প্রক্রিয়া শুরুঃ ১০-০৬-২০২৬
  • আবেদনের শেষ তারিখঃ ৩০-০৬-২০২৬
  • আবেদনের ঠিকানাঃ powergrid.teletalk.com.bd
পিজিসিবি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬
পিজিসিবি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

আরো দেখুন-

PGCB Job Circular 2026

চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত প্রার্থীকে ০১ (এক) বছরের প্রবেশন সহ ০৫ বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রদান করা হবে। প্রবেশনকাল সফলতার সঙ্গে সম্পন্ন করলে পিজিসিবির চাকুরী বিধি অনুযায়ী চাকুরী নিশ্চিত করা হবে এবং ব্যক্তিগত কর্ম মূল্যায়নের ভিন্তিতে পরবর্তীতে চাকুরী চুক্তি নবায়ন করা হবে।

কেবলমাত্র উপরে বর্ণিত যোগ্যতা সম্পন্ন ব্যক্তিগণকে যথাযণ প্রক্রিয়ায় আবেদন করার জন্য অনুরোধ করা হলো। ব্যক্তিগত শিক্ষাগত/কোটা ইত্যাদি সংক্রান্ত যে কোন তথ্য/দলিলাদি গোপন বা ভুল তথ্য প্রদান করে আবেদন করলে পরবর্তীতে তার আবেদন/নিয়োগ বাতিল বলে গণ্য হবে।

পিজিসিবি কর্তৃপক্ষ এই নিয়োগ স্থগিত/বাতিল/নিয়োগের বিষয়ে যে কোন ধরণের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা সংরক্ষণ করে। যে কোন ধরনের তদবীর বা ব্যক্তিগত যোগাযোগ প্রার্থীর অযোগ্যতা হিসেবে গণ্য হবে।

4 thoughts on “পাওয়ার গ্রিড কোম্পানি (পিজিসিবি) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬”

  1. আমি ইন্টার ফার্স্ট এয়ার য়ে পড়ি এই মুহূর্তে আমার একটা চাকরি প্রয়োজন 😔

    Reply

Leave a Comment