📁 পদ ক্যাটাগরি: ১১ টি
👥 পদের সংখ্যা: ১৪ জন
⏰ আবেদনের সময় বাকি: সময় শেষ
📅 আবেদনের শেষ সময়: ২১ আগস্ট ২০২৫
১৪টি পদে জাতীয় যুব উন্নয়ন ইনস্টিটিউট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। জাতীয় যুব উন্নয়ন ইনস্টিটিউট, সাভার, ঢাকা-এর রাজস্বখাতভুক্ত নিম্নোক্ত পদসমূহ পূরণের নিমিত্ত সম্পূর্ণ অস্থায়ী ভিত্তিতে সরাসরি নিয়োগের জন্য বাংলাদেশের স্থায়ী নাগরিকদের নিকট থেকে নিম্নলিখিত শর্তে http://niyd.teletalk.com.bd এ অনলাইনে দরখাস্ত আহ্বান করা যাচ্ছে। অনলাইন (online) ব্যতীত অন্য কোন মাধ্যমে প্রেরিত আবেদন গ্রহণ করা হবে না।
| চাকরির ধরন | সরকারি চাকরি |
| জেলা | সকল জেলা |
| চাকরিদাতা সংস্থা | জাতীয় যুব উন্নয়ন ইনস্টিটিউট |
| ওয়েবসাইট | http://niyd.gov.bd |
| পদের সংখ্যা | ১৪ জন |
| বয়স | ১৮-৩২ বছর |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | এসএসসি-স্নাতক |
| আবেদনের শেষ তারিখ | ২১ আগস্ট, ২০২৫ |
| আবেদনের মাধ্যম | টেলিটক অনলাইন |
জাতীয় যুব উন্নয়ন ইনস্টিটিউট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
আবেদনের সময়সীমা নিম্নরূপ-
i) Online-এ আবেদনপত্র পূরণ ও পরীক্ষার ফি জমাদান শুরুর তারিখ ও সময় ২৩/০৭/২০২৫ সকাল ১০.০০টা।
ii) Online-এ আবেদনপত্র জমাদানের শেষ তারিখ ও সময় ২১/০৮/২০২৫ বিকাল: ০৫.০০টা
অনলাইনে আবেদনপত্র পূরণ সংক্রান্ত নিয়মাবলি/শর্তাবলি:-
পরীক্ষায় অংশগ্রহণে ইচ্ছুক প্রার্থীগণ http://niyd.teletalk.com.bd ওয়েবসাইটে আবেদনপত্র পূরণ করবেন।
NIYD job circular 2025
১। গ্রেডিং পদ্ধতিতে প্রকাশিত ফলাফলের ক্ষেত্রে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের ০২/০৬/২০০৯ ও ০২/০৩/২০১০ তারিখের যথাক্রমে প্রজ্ঞাপন নং শিম/শাঃ১১/- ১(অংশ)/৫৮২ওশিম/শাঃ১১/১৯-১/২০০৭/১৭৪ অনুযায়ী বর্তমান প্রচলিত জিপিএ বা ক্ষেত্রমত, সিজিপিএ এর বিপরীতে পূর্বের ১ম ও ২য় বিভাগ/শ্রেণি নিম্নরূপে নির্ধারিত হবে।
২। বয়সসীমা: ক) বর্ণিত পদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা অনূর্ধ্ব ৩২ বছর (২৩/০৭/২০২৫ খ্রি. তারিখে), উল্লেখ্য বয়স প্রমাণের জন্য এফিডেভিট গ্রহণযোগ্য নয়।
৩। নিয়োগের ক্ষেত্রে কোটা সম্পর্কিত সর্বশেষ সরকারি নীতিমালা/পরিপত্র/গেজেট অনুসরণ করা হবে।
৪। নিয়োগকৃত কর্মকর্তার চাকুরি “জাতীয় যুব উন্নয়ন ইনস্টিটিউট কর্মচারী প্রবিধানমালা ২০২১” দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হবে। তবে যে সকল বিষয় বিধিমালায় উল্লেখ নেই সেক্ষেত্রে চাকুরি সংক্রান্ত সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য আইন/বিধি প্রযোজ্য হবে।
৫। প্রার্থী কর্তৃক দাখিলকৃত সনদপত্র/কাগজপত্র / প্রদত্ত কোন তথ্য অসত্য প্রমাণিত হলে যে কোনো পর্যায়ে আবেদন বাতিল হবে। চাকুরী প্রাপ্তির পরও যে কোন পর্যায় সনদপত্র/প্রদত্ত তথ্য অসত্য প্রমাণিত হলে তাঁকে চাকুরি থেকে তাৎক্ষণিকভাবে বরখাস্ত করা হবে এবং তাঁর বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা নেয়া হবে।
৬। সরকারি, আধা-সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রার্থীকে অবশ্যই যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে অনুমতিক্রমে আবেদন করতে হবে এবং মৌখিক পরীক্ষার সময় উক্ত অনুমতিপত্র দাখিল করতে হবে।
৭। মৌখিক পরীক্ষার সময় সকল সনদপত্রের মূলকপি প্রদর্শন করতে হবে। এছাড়া জেলার স্থায়ী বাসিন্দা প্রমাণপত্র হিসাবে ইউনিয়ন পরিষদ/পৌরসভা/সিটি কর্পোরেশন কর্তৃক প্রদত্ত সনদ প্রদান করতে হবে।
৮। নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারের বিদ্যমান বিধি-বিধান এবং পরবর্তীতে এ সংক্রান্ত বিধি-বিধানে কোন সংশোধন হলে তা অনুসরণ করা হবে।
৯। লিখিত, মৌখিক ও ব্যবহারিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোন প্রকার টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
১০। লিখিত, মৌখিক ও ব্যবহারিক পরীক্ষার সময়সূচি এসএমএস এর মাধ্যমে জানানো হবে এবং বিস্তারিত তথ্য www.niyd.gov.bd ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হবে।
১১। কর্তৃপক্ষ পদের সংখ্যা হ্রাস/বৃদ্ধি বা বিজ্ঞপ্তি বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করে। নিয়োগ সংক্রান্ত বিষয়ে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।
১২। একজন প্রার্থী উপর্যুক্ত যে কোনো একটি পদে আবেদন করতে পারবেন।
১৩। নিয়োগের জন্য বাছাইকৃত প্রার্থীর যথাযথ সংস্থা কর্তৃক চারিত্রিক প্রতিপাদন সম্পাদন করা হবে।