জাতীয় সংসদ সচিবালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬

১৫৫টি পদে জাতীয় সংসদ সচিবালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬ প্রকাশ। বাংলাদেশ জাতীয় সংসদ সচিবালয়-এর রাজস্ব খাতভুক্ত নিম্নবর্ণিত ১১ হতে ২০তম (পূর্বতন ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণী) গ্রেডের পদসমূহে অস্থায়ী ভিত্তিতে সরাসরি নিয়োগের নিমিত্ত পদের পার্শ্বে বর্ণিত শর্তে প্রকৃত বাংলাদেশি নাগরিকদের নিকট থেকে নির্ধারিত ফরমে ওয়েবসাইটে অনলাইনে (Online) আবেদন আহ্বান করা যাচ্ছে।

জাতীয় সংসদ সচিবালয় নিয়োগ ২০২৬

Online-এ আবেদনপত্র পূরণ ও পরীক্ষার ফি জমাদান শুরুর তারিখ ও সময় ১২-১১-২০২৬ খ্রি. রাত ১২.০১ মিনিট এবং Online- এ আবেদনপত্র জমাদানের শেষ তারিখ ও সময় ০২-১২-২০২৬ রাত ১১.৫৯ মিনিট পর্যন্ত।

আবেদনের ঠিকানাঃ https://bps.teletalk.com.bd

আরো পড়ুন-

• বাংলাদেশ শিক্ষাতথ্য ও পরিসংখ্যান ব্যুরো (ব্যানবেইস) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬November 14, 2026
• জাতীয় কম্পিউটার প্রশিক্ষণ ও গবেষণা একাডেমী (নেকটার) নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬November 14, 2026
• টিএমএসএস এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬November 14, 2026
• নর্থ ওয়েস্ট পাওয়ার জেনারেশন কোম্পানি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬November 13, 2026

BPS Job Circular 2026

নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারের প্রচলিত বিধি-বিধান, কোটা পদ্ধতি এবং পরবর্তীতে এ সংক্রান্ত কোন সংশোধন হলে তা অনুসরণ করা হবে। সাধারণ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে ০১-০১১-২০২৬ খ্রিঃ তারিখে বয়স ১৮ হতে ৩২ বছর এবং বীর মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ বীর মুক্তিযোদ্ধাদের পুত্র কন্যা এবং শারীরিক প্রতিবন্ধী প্রার্থীদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৩৩ বছর।

তবে বীর মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ বীর মুক্তিযোদ্ধাদের পুত্র-কন্যাদের পুত্র-কন্যার ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৩০ বছর। বয়স প্রমাণের ক্ষেত্রে কোন এফিডেভিট গ্রহণযোগ্য হবে না। সরকারি, আধা-সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে চাকরিরত প্রার্থীদের যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমতিক্রমে আবেদন করতে হবে।

কোন ব্যক্তিকে জাতীয় সংসদ সচিবালয়ের দৈনিক ভিত্তিক সাংবাৎসরিক কোন পদে নিয়োগ করা হয়ে থাকলে উল্লিখিত ব্যক্তির সাংবাৎসরিক ভিত্তিতে নিযুক্তকালীন কার্যকালের জন্য তার যোগ্যতা সাপেক্ষে সংসদ সচিবালয়ের কোন শূণ্য পদে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে তফসিলে বর্ণিত সর্বোচ্চ বয়সসীমা শিথিল করা যেতে পারে।

তবে সেক্ষেত্রে অনলাইন আবেদনপত্রের নির্ধারিত স্থানে সাংবাৎসরিক কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের তারিখ ও স্মারক নম্বর উল্লেখ করতে হবে। অন্যথায় আবেদন গ্রহণযোগ্য হবে না।

বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত পদের জন্য যে শিক্ষাগত যোগ্যতা চাওয়া হয়েছে, কোন প্রার্থী আবেদনপত্র দাখিল করার পূর্বে চাহিত শিক্ষাগত যোগ্যতার অতিরিক্ত শিক্ষাগত যোগ্যতা অর্জন করে থাকলে তা দাখিলকৃত আবেদনপত্রে উল্লেখ করতে হবে, অন্যথায় নিয়োগ প্রাপ্তির পর অতিরিক্ত সনদপত্র গ্রহণযোগ্য হবে না ।