যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ঃ যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয়-এ ৮টি পদে নতুন এক নিয়োগ সার্কুলার প্রকাশ হয়েছে। যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয় এর নিম্নোক্ত শূন্য পদসমূহ সরাসরি নিয়োগের মাধ্যমে পূরণের জন্য বাংলাদেশের স্থায়ী নাগরিকগণের নিকট হতে অন-লাইনে নির্ধারিত ফরমে দরখাস্ত আহবান করা যাচ্ছে।
যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয় নিয়োগ ২০২৩
| চাকরির ধরন | সরকারি চাকরি |
| জেলা | উল্লেখিত জেলা |
| চাকরিদাতা সংস্থা | যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয় |
| ওয়েবসাইট | https://moysports.gov.bd |
| মোট পদ | ৪টি |
| পদের সংখ্যা | ৮ জন |
| বয়স | ১৮-৩০ বছর |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | এসএসসি-স্নাতক |
| আবেদনের শেষ তারিখ | ২৬ ফেব্রুয়ারি, ২০২৩ |
| আবেদনের মাধ্যম | অনলাইন |
দেখে নিনঃ চলমান সকল চাকরির বিজ্ঞপ্তির তালিকা
যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি 2023
শূণ্যপদঃ বিজ্ঞপ্তিতে দেখুন
পদের সংখ্যাঃ ৮ জন
শিক্ষাগত ও অন্যান্য যোগ্যতাঃ এসএসসি-স্নাতক
বেতন স্কেলঃ নিচে দেখুন
আবেদন করার পদ্ধতিঃ অনলাইন-এ আবেদন করতে প্রার্থীকে আবেদনের ওয়েবসাইটে (moys.teletalk.com.bd) গিয়ে আবেদন ফরমটি পূরণ করতে হবে।
আরো দেখতে পারেন-
- প্রাণিসম্পদ অধিদপ্তর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৪
- পার্বত্য চট্টগ্রাম বিষয়ক মন্ত্রণালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৪
- সিএসএস এনজিও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৪
- কর কমিশনারের কার্যালয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৪
- জাতীয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি জাদুঘর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৪
আবেদন করার নিয়মাবলি ও শর্তাবলি
প্রার্থী অনলাইনে পূরণকৃত আবেদনপত্রের একটি রঙ্গিন প্রিন্ট কপি পরীক্ষা সংক্রান্ত যে কোন প্রয়োজনের সহায়ক হিসেবে সংরক্ষণ করবেন।
প্রার্থীদের সর্বনিম্ন বয়সসীমা নির্ধারিত হবে। সাধারণ প্রার্থীদের সর্বোচ্চ ও সর্বনিয় বয়সসীমা ১৮-৩০ বছর। মুক্তিযোদ্ধা, মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধার পুত্র-কন্যা এবং শারীরিক প্রতিবন্ধীর ক্ষেত্রে বয়সসীমা ১৮-৩২ বছর।
আবেদনকারী যদি কোন তথ্য গোপন করে এবং পরবর্তীতে তা শনাক্ত হয় সেক্ষেত্রে আইনানুযায়ী ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে এবং নিয়োগাদেশ বাতিল করা হবে। নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারের বিদ্যমান বিধি-বিধান ও কোটানীতি এবং পরবর্তীতে সংশ্লিষ্ট বিধি- বিধানে কোনরূপ সংশোধন হলে তা অনুসরণ করা হবে।
বিভাগীয় প্রার্থীদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৪০ বছর পর্যন্ত শিথিলযোগ্য। উল্লেখ্য, বাংলাদেশ সচিবালয় ক্যাডার বহির্ভূত গেজেটেড কর্মকর্তা এবং নন-গেজেটেড কর্মচারী নিয়োগ বিধিমালা অনুযায়ী নিয়োগপ্রাপ্ত বা নিয়োজিত কর্মচারীগণ বিভাগীয় প্রার্থী হিসেবে গণ্য হবেন।
চাকরিরত প্রার্থীদের যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে এবং উক্ত প্রার্থীদের মন্ত্রণালয়/বিভাগ/অধিদপ্তর/সংস্থার ছাড়পত্র সাক্ষাৎকারের সময় দাখিল করতে হবে। অন্যথায় সাক্ষাতকার গ্রহণ করা হবে না।
মৌখিক পরীক্ষার সময় আবেদনকারীকে (ক) শিক্ষাগত যোগ্যতার সকল সনদপত্র (খ) ইউনিয়ন পরিষদ চেয়ারম্যান/পৌরসভা চেয়ারম্যান/সিটি কর্পোরেশনের কমিশনার/মেয়র কর্তৃক প্রদত্ত নাগরিকত্ব সনদপত্র (গ) জাতীয় পরিচয়পত্র/জন্ম নিবন্ধনপত্রসহ প্রযোজ্য অন্যান্য সনদ/প্রত্যয়নপত্রের মূলকপি সাথে আনতে হবে।
তাছাড়া কোটাধারীদের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত সনদপত্র প্রদর্শন করতে হবে এবং আবেদনকারী মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধার পুত্র-কন্যা, পুত্র-কন্যার পুত্র-কন্যা হলে আবেদনকারী যে মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধার পুত্র-কন্যা, পুত্র- কন্যার পুত্র-কন্যা এ মর্মে সংশ্লিষ্ট ইউনিয়ন পরিষদের চেয়ারম্যান/সিটি কর্পোরেশনের ওয়ার্ড কাউন্সিলর/ পৌরসভার মেয়র/পৌরসভার কাউন্সিলর কর্তৃক প্রদত্ত সনদপত্র দাখিল করতে হবে।